黄健翔讲话 2020.07.23 18:46

利物浦最终捧起了英超联赛冠军奖杯。

我们谈论过这支球队太多次，关于运气、奇迹、激情和等待。经过几十年的等待，利物浦终于找到了芬威体育投资人亨利、体育总监爱德华兹、一群默契的球员，还有克洛普和他从各地招募的高层团队。利物浦夺冠的幕后花絮也值得细细品味。

利物浦的净投入比曼城两大俱乐部要少很多，主要是因为俱乐部的球员运作水平很高。爱德华兹卖掉本特克可以赚回2700万英镑，把索兰克送到伯恩茅斯可以赚回1900万英镑。这样的例子在近几年至少发生了七八次。利物浦不仅能清理冗余球员，还能帮助其他英超球队增强实力。

在拿到足够的转会费后，利物浦买下了突破爆发、杀伤力十足的马内利物浦英超冠军，能力均衡、数据亮眼的维纳尔杜姆，红军后防基石范戴克、阿利森，此外还有张伯伦、萨拉赫、法比尼奥、罗伯逊……除了范戴克和阿利森，其他引援大多在4000万左右，有的只有2000多万，而他们在利物浦发挥的作用绝对物超所值。

其实利物浦并没有所谓的超级巨星，大部分球员都是来到安菲尔德之后才达到巅峰的。这也就是为什么我们不得不提到利物浦那支世界级的数据分析团队。很多人可能不知道，红军数据分析团队的精英都是来自国际顶尖大学的博士，他们并非体育专业出身，多为攻读理工科的尖子生。正是这些人每天和数字生活在一起，把球员最精准的信息呈现给教练组。

这也是克洛普一直要求的，他极其热爱高科技，他执教过的三支球队都购买了很多先进的科技设备来辅助训练，利物浦的投资人亨利也通过为自己的农产品交易建立数学模型赚到了第一桶金。

与以往的管理不同，利物浦的球员团队由精英组成。克洛普从拜仁慕尼黑聘请了营养师莫娜·内默和健身总监科勒，为每位球员制定健康详细的饮食计划，同时还对球员的耐力和坚持进行体能训练，这对克洛普的战术至关重要。每一支顶级球队都有强大的团队，但利物浦的工作一直卓有成效，每个小组分工明确，相互支持信任。

克洛普的教练团队也经历了改组，2017年理疗主管伦肖辞职，2018年5月，与克洛普共事17年的布瓦茨离开一线队工作。克洛普失去了“大脑”。早在2018年初，身处一线队教练组的荷兰人林德斯在家乡短暂执教后回到了利物浦。布瓦茨随后的离开似乎与林德斯有很大关系。据德国记者霍尼格斯坦报道，布瓦茨觉得林德斯站在克洛普的背后，削弱了他近20年的影响力。还有一些证据表明，与克洛普开朗性格形成鲜明对比的布瓦茨与一些球员存在分歧。

克洛普与布瓦茨分手的结果还不错，两人的友谊继续，利物浦的战术创新也并未止步于此。莱因德斯在战术工作上干练有素，通过训练让球员充分融入整个体系。他还注重细节，比如给工作人员发短信告诉球童以最快的速度把球扔进场内。欧冠半决赛对阵巴萨时，球童果断将球送入场内，阿诺德迅速送出角球，帮助奥里吉打进第四球。莱因德斯今年才37岁，这位克洛普“粉丝”或许准备再吸收几年经验后，再次成为大师。

在克洛普的足球世界里，诚信、平衡、协作比什么都重要。他的球队也是如此，他们没有点石成金的能力，却能靠日积月累的努力带来惊喜。

五年的时间，利物浦成为了一支可以不经过冬歇期就跑完整个赛季的球队；曾经那支拥有多名攻击型中场单打独斗、忽视后防线实力短板的球队，已经蜕变成一支“绝对”和谐的球队；那时的安菲尔德缺少一位有话语权的领袖，而如今，重现第二春的亨德森是大家爱戴的队长；克洛普非常重视球迷的作用，在他的带领下，利物浦的主场氛围愈发浓厚……

很多时候利物浦英超冠军，我们看到的只是利物浦的表面。这里的球员一直在超越自己的极限，跑动比想象中的更多、跳得更高，比别人更有默契，创造的机会比对手更多，球员个人也有了明显的进步。我们说这是克洛普的功劳，他改变了利物浦，他做到了，但还有一个重要的反馈，就是这家俱乐部提供了适合克洛普肆意发展的基础。也许他在曼城、拜仁，以及之前错过他的那些俱乐部，都没有这样的土壤。

利物浦这些年从来不缺冠军，缺的是英超冠军，这才是他们最想要的，偏偏这个最早也是最晚的冠军，竟然是在这么特殊的一年拿下的。就像是经历了人生的折磨，然后继续努力前行，有点戏剧化，充满不确定性，但还是有归属感的利物浦英超冠军，这大概就是利物浦的魅力吧。